搜索 很多发达国家都曾面临过的一个问题，那就是职业技术型人才紧缺，但是又有很多高校毕业生无法正常就业，问题出在哪里呢?还是出在高校毕业生远远超过职业技术型人才，很容易出现这种现象，企业招不到人，高校毕业生找不到工作，在很多书里面可以看到人类社会发展过程中，发达国家好像都经历过这个过度，甚至很多发达国家一直存在这个问题，我们国家这种想象现在正在加剧，而且越发越严重。
前几天在樊登老师一个演讲中讲了一个故事，让所有人都应该有一个很好反思，故事是这样的，樊登老师一个同学在很久以前从国企里面辞职南下到杭州找工作，结果工作不好找，就是随便到了一个公司上了一个班，这家公司不是别的公司就是当时的阿里巴巴，记得马云老师也说过，因为当初公司小，不好招人，只要是正常人，他们都愿意招，最关键的一点是要相信这个公司未来，当时阿里巴巴不是现在的阿里巴巴，就是一个在居民楼里面办公的一个小公司，而且还经常发不起工资。
如果放现在大部分人肯定想我一个大学毕业生怎么能在这样的公司上班呢?那不是大学白上了，宁可不上班也不在这样的公司上班，我要找一个国企、大公司、知名企业上班，这不就是现在很多人都是这种思维吗?坦率地讲在我们中国又有多少这样企业让一个刚出来的人去呢?所以这样矛盾是无法消除的，樊登老师同学说他们每一天都是听马云老师演讲在过日子，很多时候都是不发工资的，但是要发白条，白条上就是阿里巴巴的股票，但是经常收到白条，很多员工也很疑惑到底这个股票值多少钱，公司到底发行多少股份，马云老师告诉他们这是商业机密，这些人还是坚持了下来，直到阿里巴巴在美国上市后，很多员工的股票直接变成价值几百万，如果以现在毕业生的心态会坚持吗?不把你公司告垮他们不罢休!所以就业一定要选择大公司吗?一定是国企吗?非也!
现在教育部已经开始鼓励初中毕业生就读高职和职业技术学校，很多厂家和公司都需要这样的人才，随着社会的不断升级，很多岗位和职业也已经慢慢被人工智能机器人代替，一部分工作还是需要技能型人才来完成，而且这部分人才的工资在往上走的趋势，作为企业、工厂慢慢已经放弃了大部分高不成低不就的毕业生，因为企业经营的目的是为了挣钱为社会带来价值，而非在这些人身上浪费大量时间、成本是不值当的。所以在未来职业技术型人才将越来越受欢迎，从这次美团外卖里面高材生、博士生、研究生等比例来看，这种趋势将慢慢成为现实!
选择职业不一定非要大公司、大集团、国企，因为你不一定适合他们要求，你这么想，后面还多少人也是这么想的呢?所以竞争自然就大了。
第一：选择好适合自己职业方向比选所谓大公司更重要。
第二：当自己还是一张白纸的时候，不要挑公司，一定有一颗感恩之心，现在的工作来之不易。
第三：小公司只要有发展前景的公司，跟随公司一起成长脚踏实地的干，总一天公司也会成为你心中的大公司。
你是如何看待这个问题的呢?
