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人力资源社会保障局新型学徒制宣传MG动画文案

2021-04-22 发布于:漫品购 本文系本平台编写整理或网友投稿,图文资料源于网络,如有侵权请联删,谢谢!
内容概述:以下内容为闪狼动漫创作编写,未经许可不得转载和抄袭,后果自负。 企业新型学徒制宣传MG动画文案剧本内容 对白1:工作机会这么多,到底该怎么选?是选挣钱多的?还是选前途光明的

以下内容为闪狼动漫创作编写,未经许可不得转载和抄袭,后果自负。


企业新型学徒制宣传MG动画文案剧本内容

对白1:工作机会这么多,到底该怎么选?是选挣钱多的?还是选前途光明的?鱼和熊掌能兼得吗?

对白2:也许,真的可以哦。近日,xxx人力资源和社会保障局,根据人力资源和社会保障部、财政部《关于全面推行企业新型学徒制的意见》,面向县区人保局和财政局发文,将在全市范围内,正式推广“企业新型学徒制”。

新机制明确了立足发展实际,强化人才培养的政策方向。用“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式,聚焦时下产业工人的专业技术短板,针对性地开展实践培训,所以,这就是新时代就业的新机会。

对白1:机会真的不错,我想知道,我……可以吗?

对白2:根据文件,全市将培养10万名企业新型学徒,只要你做好踏实肯干、勤学苦练的准备,就能够赢得这样的机会。

对白1:既然机会摆在面前,那么我一定会努力争取!可是……说的这么好,这模式……它靠谱吗?

对白2:这你就多虑喽,新机制出台之前,人保局在全市范围内进行了充分调研,你所担心的事项,每一个都在政策制定者的考虑范围内。

不信你看——


学徒的培养,采用“企校双制,工学一体”模式,充分整合了企业、职业院校、职业培训机构等优质资源,目标就是培养综合型人才,让学徒能够在全面发展的同时,达到“一招鲜吃遍天”的水平。

为确保学徒培养能够取得长效,市人保局通过建立企校双师联合培养制度、学徒培养弹性学制和学分制、建立健全各方投入机制,明确了学徒培养的主体责任,为后续学徒培养工作的深入推进提供看得见、靠得住的保证和支撑。

学徒培养以中、高级技术工人为主,培训期1-2年,培养内容全面覆盖岗位技能、职业素养、工匠精神。在培训期满后,学徒也将获得国家认可的职业资格证书,更为关键的是,学徒毕业即可成为企业的正式员工,堪称积累经验、大干事业两不误。

对白1:哇,那可太好了,我们马上就去报名。

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